首页为什么不能正文

为什么厂里不能二次面试-为什么好多公司不想让员工二次入职

为什么不能 4个月前 (03-09) 121

文章阐述了关于为什么厂里不能二次面试，以及为什么好多公司不想让员工二次入职的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

认真学习各种物资材料的保管说明，熟记各种材料保管、保存所应具备的湿度、温度、抗压本事、使用强度、周转使用率等，作为一名材料员不能只认为现场材料员只管现场，不在过问材料的统计，在这个日益竞争激烈的市场时代，本人认为材料员也应做到一人多职多岗，多能多技，这样才能为集团公司的发展做出作出更大的贡献。

（图片来源网络，侵删）

同事看你的时候给了500，现在同事生病你去看她，可以也给她500，如果你觉得太一样显得不太好可以给他600但是也可以不增加，去的时候给她带点水果或者其他补养品，都可以。

不是。富士康公司面试要求指出考生要按照公司报名流程准备好相应材料，才可成功报名面试考试，因此不是申请失败不是进入黑名单。一旦被富士康电子厂拉入黑名单，就不能再次进入该富士康电子厂上班，在面试环节就会被告知拒绝录用。

面试失败应该不会被拉黑的，后面还可以继续面试。要是在厂区打架斗殴旷工走的，会被拉黑的。

（图片来源网络，侵删）

不会，黑名单是对有前科和在富士康因打架偷窃 ***比较很严重的事导致开除才会进入黑名单。自行离职只会两到三个月内不允许再次进厂。富士康缺人时会可以不受限制，如果你还想进富士康找个人力中介问一下。

此外，富士康内部对于面试结果的处理存在一定的灵活性。某些情况下，即便初试未通过，但系统仍可能标记为黑名单状态，这意味着短期内无法再次申请。因此，建议在决定重新申请之前，先尝试通过刷身份证验证系统，以确认是否仍处于黑名单状态。

关于为什么厂里不能二次面试和为什么好多公司不想让员工二次入职的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于为什么好多公司不想让员工二次入职、为什么厂里不能二次面试的信息别忘了在本站搜索。