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为什么厂里不能二次面试-为什么好多公司不想让员工二次入职

为什么不能 5个月前 (03-09) 131

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文章信息一览：

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

认真学习各种物资材料的保管说明，熟记各种材料保管、保存所应具备的湿度、温度、抗压本事、使用强度、周转使用率等，作为一名材料员不能只认为现场材料员只管现场，不在过问材料的统计，在这个日益竞争激烈的市场时代，本人认为材料员也应做到一人多职多岗，多能多技，这样才能为集团公司的发展做出作出更大的贡献。

（图片来源网络，侵删）

同事看你的时候给了500，现在同事生病你去看她，可以也给她500，如果你觉得太一样显得不太好可以给他600但是也可以不增加，去的时候给她带点水果或者其他补养品，都可以。

不是。富士康公司面试要求指出考生要按照公司报名流程准备好相应材料，才可成功报名面试考试，因此不是申请失败不是进入黑名单。一旦被富士康电子厂拉入黑名单，就不能再次进入该富士康电子厂上班，在面试环节就会被告知拒绝录用。

面试失败应该不会被拉黑的，后面还可以继续面试。要是在厂区打架斗殴旷工走的，会被拉黑的。

（图片来源网络，侵删）

不会，黑名单是对有前科和在富士康因打架偷窃 ***比较很严重的事导致开除才会进入黑名单。自行离职只会两到三个月内不允许再次进厂。富士康缺人时会可以不受限制，如果你还想进富士康找个人力中介问一下。

此外，富士康内部对于面试结果的处理存在一定的灵活性。某些情况下，即便初试未通过，但系统仍可能标记为黑名单状态，这意味着短期内无法再次申请。因此，建议在决定重新申请之前，先尝试通过刷身份证验证系统，以确认是否仍处于黑名单状态。

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