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招聘限女性是什么意思-招聘限制性别

是什么意思 5个月前 (03-16) 104

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现今社会，出现了一些企业只招聘女性的现象，这就是所谓的“招聘限女性”。这种现象多出现在某些行业，例如化妆品、航空公司、餐饮等。其背后的原因有很多，可能是为了保证消费者对品牌形象的一致性、提供更细致周到的服务等。

“限女性”，指的是只可以女性男性不可以。或者是女性不可以男性可以。限有两种可能，一种是限制另一种是被限制。“限”在《晋文》中是一个解释性的字，左边像一座小山，右边像一只人的眼睛，合在一起表示被高山挡住了视线。篆书中有一个象形文字，土丘的正面是锣声的形状。限制的原意是块，块。

（图片来源网络，侵删）

“限女性”，指的是只可以女性男性不可以。或者是女性不可以男性可以。限有两种可能，一种是限制另一种是被限制。问题二：限女生是什么意思你好只可以女性男性不可以。或者是女性不可以男性可以。

这句话的意思是说，只要女生才可以，如果是男生的话就不可以了，年龄一定要大于18岁，就是说，如果你现在的年龄没有超过18岁的话就是不可以一般来说，如果各个地方招工的话可能会有这样的要求只限制女生才可以做这个工作，而且年龄一定要大于18岁。

1、第二点：就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。

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2、甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启了收费模式，进一步增加了普通蓝领打工者的求职成本。那么，是什么原因导致了今年工厂订单锐减呢？以下这些情况大家要了解。一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。

3、第二点：就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。

4、你问的是淮北口子酒厂为啥不招女员工吧，因为酒厂里的活女员工干不了。淮北口子酒厂很少向社会招工，酒厂常年招人基本上都是招收职工子女或者退伍军人。就算因酒足需要大量的人公开社招，也只招20岁到30岁之间的男性员工，因为酒厂里的活基本上都是力气活，工作强度大，需要男性青壮年，女员工做不来。

5、你到人民路上的人才交流中心（新乡市人才市场）门口去看看吧，新乡小店工业区的招聘启示估计要占一半。新乡新飞冰箱厂女的能干什么普工新乡新飞冰箱厂招聘普工，工作内容主要生产冰箱，冰柜，空调等电器大龄工，年龄男16-52岁，女16-46。新乡新飞冰箱冰箱厂是个老厂了，经济效益也不错。

6、在电子厂，女工们可以从事电路板装配、测试、焊接等任务。这些工作要求较高的耐心和细致，女性在这些方面通常表现更为出色。电子厂通常会为员工提供培训，帮助她们快速适应工作环境。服装厂则主要负责裁剪、缝制、熨烫等工艺。女工们在这些岗位上往往能更快上手，因为她们的手工技巧通常更为熟练。

1、现今社会，出现了一些企业只招聘女性的现象，这就是所谓的“招聘限女性”。这种现象多出现在某些行业，例如化妆品、航空公司、餐饮等。其背后的原因有很多，可能是为了保证消费者对品牌形象的一致性、提供更细致周到的服务等。

2、任何一个用人单位在招用员工时，都不会置国家的法律、法规于不顾而明显的、故意的制定和执行一些歧视女性的条款。都是从岗位的实际需求出发来拟定招聘标准的。

3、这句话的意思是说，只要女生才可以，如果是男生的话就不可以了，年龄一定要大于18岁，就是说，如果你现在的年龄没有超过18岁的话就是不可以一般来说，如果各个地方招工的话可能会有这样的要求只限制女生才可以做这个工作，而且年龄一定要大于18岁。

4、“限女性”，指的是只可以女性男性不可以。或者是女性不可以男性可以。限有两种可能，一种是限制另一种是被限制。问题二：限女生是什么意思你好只可以女性男性不可以。或者是女性不可以男性可以。

5、“限”在金文中是会意字，左边像山丘，右边像人眼，合起来表示视线被高山所阻挡。在篆文中是形声字，阝（阜）为形，艮为声。限本意是阻隔、阻挡。又特制起阻挡作用的门槛。又由阻隔引申为限定、限制，还引申用作名词，指限定的范围，也引申为权限。“限女性”，指的是只可以女性男性不可以。

此举通常被视为违法规矩。依据我国相关法律法规，劳动者均享有平等就业权，雇主在聘用人员时，必须为所有求职者提供公证的就业管道和平等的就业条件，严禁存在任何形式的就业歧视。招聘仅限女性的做法，无疑是对男士求职者的性别歧视。

该种情形或涉嫌违法。我国境内，就业应秉持公允原则，不得因性别等因素实施不当差异化待遇。然而特定职位依据其特性及法律规定，仍可对性别进行适当限制。例如，女子监狱监管人员的职责或许更适宜已婚有子女的女性从业。

只招女生是违反平等就业的原则的。根据国家的相关法律法规，任何公司都不得以性别为唯一招聘标准，如果您是公司内的员工，您应该首先与公司的人力资源部门联系并表达您的担忧，要求公司***取相应的纠正措施。

总而言之，只要严格按照法律法规进行招聘，便不会出现违法现象。

我觉得肯定是啊。《劳动法》第十二条规定了禁止就业歧视的原则，即劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且专门针对性别歧视进行了规定。根据上述法律的相关规定，除国家法律规定的情况外，如果用人单位在招聘广告中明确表示“只招收男性”或“只招收女性”，这就构成了就业歧视。

关于招聘限女性是什么意思，以及招聘限制性别的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。