人事需要学什么的简单介绍

今天给大家分享人事需要学什么，其中也会对的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

• 1、人力资源专业学什么

人力资源专业学什么

1、公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一，对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。

2、人力资源专业学的课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。

3、人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。

4、人力资源管理专业主要学习：组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、***管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬，劳动关系，绩效等等。

5、人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。

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